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宁德时代江苏分公司:研发骨干数字化画像,实现高端人才跨基地精准协同

高端电芯研发任务紧迫,传统人工部门匹配效率低,导致人才难以在不同基地间高效灵活调配

宁德时代江苏分公司构建全员数字化能力标签模型。系统精准匹配研发骨干的技术特长与历史项目绩效,在跨基地研发项目急需支援时,实现最优人才的秒级自动推荐,盘活了高端人力资源。

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